My MVC - My Story: Bùi Phương Ngọc Minh - Trưởng thành trong môi trường khởi nghiệp

1. PHỎNG VẤN CÙNG BÙI PHƯƠNG NGỌC MINH

Người phỏng vấn: Khi ứng tuyển vào MVC, điều gì khiến bạn quan tâm tới công ty?

Ngọc Minh:

Bản thân mình lúc đó đang học chuyên ngành Tiếng Nhật thương mại và cảm thấy thích thú với ngành học nên đã muốn thử sức ứng tuyển vào công ty Mitsui. Tại thời điểm đó, Mitsui đang tuyển thực tập sinh cho MVC. Sau khi tìm hiểu về công ty cũng như mô tả công việc, mình mới hiểu là MVC không đi theo hướng thương mại như Mitsui. Thêm nữa là lúc đó nhà mình cũng đang chuẩn bị xây nhà nên có gặp một số khó khăn. Có những khó khăn rất rõ ràng và hiển nhiên, nhưng cũng có những khó khăn nhỏ nhặt mà dễ bị bỏ qua, nhưng khi đọc qua website của MVC, mình bị bất ngờ vì công ty có để ý và giải quyết cả những cái khó khăn nhỏ như vậy, khiến mình đồng cảm được với dịch vụ của công ty. 

Mô hình của MVC cũng là một điểm thú vị. Bình thường khi tìm công ty mọi người sẽ chỉ nghĩ đến 2 lựa chọn: hoặc là doanh nghiệp lớn, hoặc là startup nhỏ. Nhưng MVC thì lại là một intrapreneur (tạm dịch: khởi nghiệp nội bộ) nên mình cảm thấy khá là đặc biệt. Cảm giác như dù startup có gặp khó khăn thì vẫn sẽ có cả một cả một hệ thống lớn đằng sau hỗ trợ nên mình có thể thử thách với nhiều việc mới thú vị. 

Người phỏng vấn: Sau khi vào làm, bạn cảm thấy thích những điểm gì ở công ty?

Ngọc Minh: Sự bận rộn. Mình là người thích một cuộc sống có nhịp độ nhanh, nếu ngồi im một chỗ sẽ cảm thấy rất bứt rứt. MVC là một startup nên (công việc) thay đổi rất nhanh, thay đổi theo từng ngày luôn, vì mình sẽ phải thử nghiệm rất nhiều lần rồi khi nhận ra là nó không đúng hay không phù hợp thì lập tức phải thay đổi, điều này sẽ khác so với những công ty quy mô lớn đã có hệ thống chuẩn chỉnh. Với mỗi thay đổi như vậy thì mình lại cần đi tìm những cách làm mới, những đường đi mới nên sẽ có rất nhiều công việc nhỏ xung quanh. Nhưng chính vì đây là một môi trường có nhiều sự đổi mới và thử thách như vậy nên mình cảm thấy mình trưởng thành lên rất nhanh chỉ sau một thời gian ngắn.

Người phỏng vấn: Cảm nhận của bạn về môi trường làm việc ở MVC?

Ngọc Minh:

Thứ nhất đó là một môi trường “Learn to work & work to learn” (tạm dịch: Học để làm và làm để học), tức là một môi trường mà học luôn đi đôi với hành, càng thực hành nhiều sẽ càng học được nhiều.

Mình vào MVC khi còn là sinh viên nên rất lo lắng việc mình sẽ mắc lỗi, dù đây là điều không thể tránh khỏi. Nhưng chính anh Tổng Giám Đốc là người giúp mình cảm thấy yên tâm hơn. Khi mới vào làm, TGĐ đã giao cho mình một số công việc mà mình được phụ trách toàn bộ từ A đến Z. Ví dụ như đi quay video phỏng vấn Chủ nhà. Đây là những công việc rủi ro nhỏ và cũng khó để mắc lỗi gì lớn, nhưng quan trọng là TGĐ đã sẵn sàng trao cho mình cơ hội để được làm. Nói như thế không có nghĩa là TGĐ bỏ mặc mình. Trước khi làm việc, anh thường là người chủ động hỏi về cách thức mình sẽ triển khai công việc đó như thế nào. Sau khi đã duyệt thì anh sẽ để mình hoàn toàn chủ động hoàn thành công việc. Có cấp trên như vậy giúp mình vừa cảm thấy bớt lo lắng hơn, vừa có cảm giác được tin tưởng giúp mình nâng cao tinh thần trách nhiệm và làm chủ. 

Thứ hai là tinh thần làm việc dựa trên sự giúp đỡ lẫn nhau và luôn luôn sẵn sàng lắng nghe.

Một trong những giá trị của MVC là teamwork và giá trị này chỉ có thể được tạo nên bởi chính những con người tại MVC. Với đồng nghiệp thì mình cũng không trông đợi sẽ thân thiết hay tình cảm với nhau như với bạn bè, nhưng ở đây thì mọi người lại rất quan tâm tới cảm xúc của nhau. Ví dụ như nếu anh chị thấy mình phải làm việc vào nhiều buổi tối thì sẽ hỏi thăm mình xem có bị nhiều việc quá không. Ngoài ra thì ở MVC có những buổi nói chuyện 1-1 với TGĐ nên nếu có khó khăn gì trong công việc thì mình luôn được chia sẻ và lắng nghe. Ngoài ra thì mình cảm nhận được rất rõ tinh thần giúp đỡ cũng như tôn trọng cá nhân con người ở MVC. Trong một tập thể nhỏ nhưng đa dạng về cá tính cũng như chuyên môn thì sẽ không tránh khỏi những lúc có ý kiến trái chiều, nhưng mọi người, đặc biệt là TGĐ, luôn cố gắng dung hòa những sự khác biệt đó bằng cách lắng nghe. 

Người phỏng vấn: Hãy chia sẻ về công việc bạn đã làm tại MVC.

Ngọc Minh: Công việc của mình đòi hỏi phải tiếp xúc rất nhiều với các chủ nhà. Nền tảng Xây Tổ Ấm của MVC là nơi gặp gỡ giữa chủ nhà và nhà thầu. Vậy nên để giúp chủ nhà gặp đúng nhà thầu, mình là người phụ trách trao đổi và làm rõ nhu cầu, mong muốn của họ trước khi kết nối với đội ngũ chuyên gia. Công việc này giúp mình có thêm được nhiều insight khách hàng, từ đó lên được nhiều ý tưởng giúp phát triển dịch vụ, hướng tới đích cuối cùng đó là “Biến xây nhà thành trải nghiệm thú vị.”

2. VỀ NỀN TẢNG XÂY TỔ ẤM CỦA MVC & CO

xaytoam.vn là nền tảng thông tin đồng hành cùng Chủ nhà trong quá trình lựa chọn Nhà thầu phù hợp xây nên ngôi nhà mơ ước. Xây Tổ Ấm là sản phẩm cốt lõi của Công ty TNHH MVC & CO - doanh nghiệp có vốn đầu tư từ tập đoàn Mitsui Nhật Bản, được ra đời từ sự thấu hiểu với những trăn trở, băn khoăn của gia chủ khi lựa chọn Nhà thầu uy tín.

Dịch vụ Xây Tổ Ấm cung cấp cho Chủ nhà bao gồm: 

• Đề xuất 03 nhà thầu phù hợp kèm báo giá sơ bộ 
• Lọc và lựa chọn đối tác yêu thích nhờ trực quan về các đánh giá, các đối tác, nhà thầu thiết kế, thi công
• Lấy cảm hứng cho ngôi nhà trong mơ từ các công trình thực tế của đối tác
• Dữ liệu đánh giá nhà thầu và công trình khách quan, thường xuyên cập nhật
• Tiếp cận tư vấn từ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng của Xây Tổ Ấm dễ dàng, thuận tiện  
• Tư vấn miễn phí từ chuyên gia phong cách chuẩn Nhật, hỗ trợ làm rõ nhu cầu và kiểm tra tiến độ xây dựng

Xây Tổ Ấm - GIẢI PHÁP LỰA CHỌN NHÀ THẦU LÝ TƯỞNG

• Email: info@xaytoam.vn
• Hotline: 024 7309 6896
• Số điện thoại: (+84) 936 365 851
• Địa chỉ: P903B, tòa Sun Red River, 23 Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội